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行業(yè)動(dòng)態(tài)
拓展訓(xùn)練打造紀(jì)律團(tuán)隊(duì)
時(shí)間:2020-03-03 來(lái)源:http://www.tuozhan.info/html/2013-12-24/20131224110345.html
  沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。企業(yè)管理需要紀(jì)律約束,團(tuán)隊(duì)是構(gòu)建企業(yè)的重要組成部分。錦州培訓(xùn)認(rèn)為,團(tuán)隊(duì)建設(shè)一直是企業(yè)管理的重頭戲,注重企業(yè)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)培訓(xùn),打造一支擁有高素質(zhì)、高凝聚力、高紀(jì)律性的團(tuán)隊(duì)可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展步伐。
  如果團(tuán)隊(duì)沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律,那么,這樣的團(tuán)隊(duì)也只能稱之為烏合之眾,根本不具備強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗力。因此,對(duì)于任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),必須制定強(qiáng)有力的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員的行為,這也就我們所說(shuō)的團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。團(tuán)隊(duì)紀(jì)律是組織成員行為能夠全體一致的前提和基礎(chǔ),沒(méi)有紀(jì)律性的團(tuán)隊(duì)成為企業(yè)管理的障礙,阻礙企業(yè)發(fā)展。
  企業(yè)愈加重視團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),而傳統(tǒng)式的培訓(xùn)模式缺乏創(chuàng)新,在團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)方面成效不大。拓展訓(xùn)練進(jìn)軍國(guó)內(nèi)之后,企業(yè)逐漸將培訓(xùn)視線轉(zhuǎn)向拓展訓(xùn)練,被其獨(dú)特的培訓(xùn)方式吸引。錦州培訓(xùn)認(rèn)為,團(tuán)隊(duì)學(xué)員置身項(xiàng)目挑戰(zhàn)之中,自發(fā)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,學(xué)員之間積極溝通協(xié)作、努力完成挑戰(zhàn)。這個(gè)過(guò)程就是團(tuán)隊(duì)建立,團(tuán)隊(duì)伙伴在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問(wèn)題并意識(shí)到其嚴(yán)重性,積極反思,主動(dòng)應(yīng)對(duì),自主完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
  拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師在培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)就強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律,這是影響培訓(xùn)的重要因素。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)在培訓(xùn)中沒(méi)有紀(jì)律性,不服從拓展訓(xùn)練師的安排,自由散漫,就不可能達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。錦州培訓(xùn)認(rèn)為,大家在完成項(xiàng)目的過(guò)程中要遵守挑戰(zhàn)規(guī)則、培訓(xùn)規(guī)則,積極投入其中,通過(guò)團(tuán)隊(duì)力量完成挑戰(zhàn)。
  在拓展訓(xùn)練中,紀(jì)律性強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)會(huì)取得勝利。錦州培訓(xùn)認(rèn)為,正是他們明確組織紀(jì)律,團(tuán)隊(duì)達(dá)成一致目標(biāo),通力合作完成挑戰(zhàn)。
 
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