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面對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想能夠保持核心的位置，就必須做好未來人才的儲(chǔ)備。錦州培訓(xùn)認(rèn)為，于是越來越多的企業(yè)，把這一希望寄托于新員工，新員工如何快速的成長(zhǎng)成為了眾多企業(yè)培訓(xùn)所需要面對(duì)的問題。

隨著近幾日氣溫的上升，我們明顯感覺到在戶外做活動(dòng)較為酷熱。尤其是像戶外拓展訓(xùn)練之類的培訓(xùn)活動(dòng)，公司要求全員參加，作為員工又不好不去參加，這個(gè)時(shí)候我們應(yīng)該怎么辦呢？面對(duì)炎夏的戶外拓展活動(dòng)，我們又到底應(yīng)該有哪些注意事項(xiàng)呢？

戶外拓展培訓(xùn)安全是第一要素，其次才是培訓(xùn)的品質(zhì)。對(duì)于一些拓展訓(xùn)練公司而言，往往本末倒置，換來的是血淋淋的教訓(xùn)。戶外拓展培訓(xùn)安全很重要，更需要我們從每個(gè)細(xì)節(jié)做起。

畢業(yè)墻，對(duì)于熟悉拓展訓(xùn)練的學(xué)員們來說，它還有另外幾個(gè)別名，如逃生墻、勝利墻等等。很多學(xué)員不太明白，為什么在大多數(shù)團(tuán)隊(duì)拓展中都會(huì)有畢業(yè)墻這個(gè)項(xiàng)目，以及很多時(shí)候?yàn)槭裁炊际亲詈笠粋€(gè)項(xiàng)目？企業(yè)團(tuán)隊(duì)，參與畢業(yè)墻到底有什么作用，也是一些學(xué)員不太明白的。

說起拓展訓(xùn)練，對(duì)于現(xiàn)在的企業(yè)來說已經(jīng)不陌生，因?yàn)榇蠹颐磕昊蚨嗷蛏俚亩紩?huì)參與到戶外拓展活動(dòng)中來。但對(duì)于拓展培訓(xùn)，部分的人認(rèn)為這只是一場(chǎng)玩的活動(dòng)，談不上培訓(xùn)，更談不上什么效果？

熟悉拓展訓(xùn)練的學(xué)員，對(duì)于“移動(dòng)高爾夫”這個(gè)項(xiàng)目一定并不陌生，今天大家就來認(rèn)識(shí)下何為“移動(dòng)高爾夫”以及此拓展項(xiàng)目帶給我們的啟示又有哪些？

有做過拓展訓(xùn)練的學(xué)員一定知道，在挑戰(zhàn)五分鐘項(xiàng)目里有一個(gè)“鼓動(dòng)人心”的小項(xiàng)目，學(xué)員們對(duì)項(xiàng)目的操作應(yīng)該不陌生，但是具體對(duì)于這個(gè)拓展項(xiàng)目到底有什么樣的意義似乎還是不是很了解。

每到盛夏，一般都會(huì)建議學(xué)員開展一些室內(nèi)的拓展培訓(xùn)活動(dòng)，而盡量的避免夏季在戶外開展拓展。畢竟盛夏時(shí)節(jié)，在戶外開展拓展，將不得不面對(duì)三大挑戰(zhàn)。

大暑，是二十四節(jié)氣之一，可謂是一年之中最熱的天氣。俗話說：“小暑不算熱，大暑三伏天”邁入大暑節(jié)氣，就意味著我們要進(jìn)入真正的熱天，面對(duì)我們的將有可能是滾滾熱浪。這個(gè)時(shí)期，我們的戶外拓展訓(xùn)練應(yīng)該如何進(jìn)行呢？

在一個(gè)企業(yè)管理的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者起著決策決定的作用，基層員工起著執(zhí)行的作用，而中層管理人員就起著承上啟下的作用，拆解領(lǐng)導(dǎo)的決策，下達(dá)工作任務(wù)并監(jiān)督上報(bào)。

拓展訓(xùn)練從二戰(zhàn)時(shí)期發(fā)展至今，以其獨(dú)特的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式和寓教于樂的培訓(xùn)風(fēng)格從傳統(tǒng)培訓(xùn)中脫穎而出，深受企業(yè)親睞。但戶外拓展訓(xùn)練相較于傳統(tǒng)培訓(xùn)具有一定的安全隱患，安全問題也是企業(yè)選擇拓展訓(xùn)練時(shí)的重點(diǎn)考慮因素。拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)想要做好拓展訓(xùn)練，安全保障一定要放在首位。那么，是如何做好戶外培訓(xùn)安全保障工作的呢？

現(xiàn)今企業(yè)愈加重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是建立在能夠高效溝通的基礎(chǔ)之上。溝通在團(tuán)隊(duì)中的重要性不言而喻，如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通已成為企業(yè)首要解決的問題。